Recursos y novedades

GARANTÍA JUVENIL 2022

Subvenciones para la contratación de personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema nacional de garantía juvenil

La finalidad de este Programa es fomentar la contratación de personas jóvenes, siempre que los contratos tengan una duración mínima de seis meses, y contemplen una jornada laboral de al menos el 50% de una jornada a tiempo completo, según convenio colectivo.

Cuantía subvencionable
  • La subvención cubre entre el 40% y el 50% del coste laboral de contratación (2.529,36€)
  • Los contratos tienen que ser de un mínimo de 6 meses y la subvención máxima es para 9 meses (aunque el contrato dure más)
  • Los contratos tienen que ser de un mínimo de 50% de jornada y si el contrato es a jornada parcial, la subvención se reduce proporcionalmente al % de jornada 

Entidades beneficiarias:
  • Entidades locales
  • Empresas públicas
  • Asociaciones y entidades sin ánimo de lucro

Las personas contratadas por la entidad deben:

  • Tener <30 años en el momento de formalizarse el contrato
  • Estar inscritos en el sistema de Garantía Juvenil (lo hace el INAEM)
  • Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (en el SEPE)
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de inicio del contrato
Actuaciones subvencionables

Contratos a jóvenes. Excepto si, por su carácter habitual, producen un efecto de sustitución de empleo
El contrato tiene que tener una duración mínima de 6 meses y un mínimo de jornada del 50%

Tipo de proyectos por los que se puede contratar:
  • a) Trabajos vinculados a la protección del medio ambiente tales como conservación y mantenimiento del medio natural, gestión y tratamiento de residuos, limpieza viaria o prevención de incendios.
  • b) Trabajos de mantenimiento, reforma, rehabilitación, ampliación o adecuación de infraestructuras de titularidad pública y de utilidad social.
  • c) Actividades vinculadas a la conservación y restauración del patrimonio histórico, artístico y cultural.
  • d) Servicios de desarrollo sociocultural, tales como promoción del turismo, desarrollo cultural local, apoyo educativo y promoción del deporte.
  • e) Servicios personalizados de proximidad como el cuidado de niños, atención a la dependencia y prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores, ayudas a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
  • f) Servicios de atención a personas en situación o riesgo de exclusión social y a personas con discapacidad.
  • g) Actividades de apoyo a la cooperación internacional.
  • h) Proyectos que faciliten el acogimiento de asilados y refugiados.
  • i) Actividades y estudios relacionados con la salud, el deporte, el consumo y la calidad de vida.
  • j) Actividades científicas, tecnológicas y de investigación.
  • k) Análisis e implantación de sistemas I+D+I.
  • l) Actividades del ámbito de las TIC.
  • m) Otros proyectos de interés general y social debidamente justificados a juicio del Instituto Aragonés de Empleo
Plazos

Solicitud hasta el 31 de Mayo
Tienen un máximo de 3 meses desde la fecha de solicitud  para responder (si no responden se entiende desestimada)

Procedimiento:

Es necesario ponerse en contacto con la Oficina de Empleo para hacer una oferta genérica, y será la oficina quien presente candidatos al trabajo. En 1 mes desde el día siguiente a la resolución, la entidad beneficiaria, tiene que haber realizado la contratación y correspondiente alta en Seguridad Social y enviar la documentación.

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